高风险劳检员 4月加薪最多5千

台北市副市长林奕华（见图）表示，4月1日起第一类劳检员每月5000元加给，第二类劳检员每月3000元加给，且全台各县市政府皆适用。（摘自林奕华脸书／丁上程台北传真）

台北市政府向行政院争取，调高劳动检查人员的执行风险工作费，预计在4月1日上路。台北市副市长林奕华表示，去年12月下旬，她代表市长蒋万安到行政院会争取劳检员执行风险工作费加薪，上周五核定，4月1日起第一类劳检员每月5000元加给，第二类每月3000元加给，全台各县市政府皆适用。对此，劳动部职安署组长许莉莹表示，全台约有500名劳检员将受惠。

台北市的劳动检查人员流动率高，近5年来每年劳检员流动率高达10％以上，去年有15名转职，占法定员额80人的18.75％。林奕华说，蒋万安体恤北市劳检员辛劳，更忧心劳检员流动率偏高，要求她借由参加行政院会的机会，向院长陈建仁请命，感谢行政院采纳北市府建议调高「劳动检查人员执行风险工作费」。

林奕华表示，劳检员离职率高有4项缘故，分别为「劳检职务具复杂度及特殊性」、「职责繁重且压力大」、「受检场所具高危险性」、「薪资待遇与民间有落差」。林奕华解释，劳检员到争议现场检查后，若判定风险高者，须立即要求停工，必须在短时间做出正确判断，训练与养成并非短期之内可以完成，也容易受到许多外在无形压力，导致台北市劳检员压力沉重、离职率偏高。

许莉莹表示，劳检工作可分为针对机械硬体设施、职灾预防的「职业安全卫生检查」；以及工资、工时及性别工作平等的「劳动条件检查」。这次加给是给需检测如火灾、爆炸等高风险检验的劳检员，依照高风险检查项目、执行次数计算，不是每个劳检员都有，也不是每个月都有，全台领有劳检证的人约有800人，粗估执行后全台有500人受惠。