彰银加薪了！ 最高加薪幅度7.19%...追溯自4月1日生效
彰银今(28)日表示，董事会通过108年度加薪案，平均加薪幅度在3.27%、预计有6,000名员工受惠，其中五至七职等的员工，薪资调幅最高可以达到7.19%。
彰银为激励员工士气并留住优秀人才，董事会决议通过108年度加薪案，平均加薪幅度3.27%，预计约有6,000多名员工受惠。其中，五至七职等基层员工，调幅最高可达7.19%。根据证交所的资料显示，彰银的基层员工平均薪资有127万元，在金融业中排名第六名。
彰银表示，在现行低利环境下，银行本业获利能够维持稳定成长动能，员工贡献功不可没。彰银秉持员工是企业最重要资产理念，董事会决议通过108年度加薪案，并采「固定调薪」加「绩效调薪」组合方式，平均加薪幅度3.27%。
其中为照顾五〜七职等基层员工，除特别提高调薪金额外，另扩大调薪范围，将去年度甫新进五〜七职等员工也列为本次调薪对象，给予固定调薪，调幅最高可达7.19%，这次加薪生效日将追溯自4月1日生效。
彰银积极响应政府呼吁企业加薪政策，将获利实质回馈给员工，同时兼顾基层员工生活品质并激励绩效优异员工，持续办理具竞争力之加薪政策，保持企业薪资及人才市场竞争力。
彰银自103年起迄今，每年均获证交所入「台湾高薪100指数」成分股，显示彰银不仅在「员工平均薪酬」及「员工总薪酬」等多项量化指标获得肯定，更足见彰银照顾员工及落实企业社会责任的决心。