获利全归企业不公平 胡志强：盈余1/3给员工加薪
22K话题持续延烧，就连台中市长胡志强也向企业喊话，提出3分之1理论法，呼吁雇主将获利分成3份，3分之1提拨给劳工加薪。胡的一番美意引来不同声浪，基层员工期待落实；至于在台中发迹的王品集团，福利早就超过市长的建议。
22K风波成了热门话题，身为大家长的胡志强也忍不住跳出来，为台中市民谋福利，他率先提出利润3分法，呼吁企业将盈余分成3份，1份当做股东获利，另1份作为员工加薪，剩下的3分之1回馈社会做公益。
不只如此，就连今年的乐活职场优质企业选拔，也将加薪措施列入评选的评分项目中。胡志强表示，「如果说纯益到了一定的部份，那么如果全部都归企业，会不会对社会上不太公平？」
胡志强抛出利润3分法抢救低薪族，光是台中市去年投保劳工中，低于22K的就有2万人，听到加薪当然乐观其成。民众认为，「互惠嘛！对不对？工人替我们赚钱，我们一些回馈给工人，这样也是合理。」
基层员工期待市长的喊话能落实，但营利事业不就是要赚钱，硬是要把获利切成3等份，企业也有不同声音，像是从台中发迹的王品集团营收好，自豪福利傲视餐饮同业，除了每个月分红，主管级还能认股，给员工的早就超过胡市长的建言。
王品集团公关朱书霆说，「计时同仁的基本时薪，其实都比目前的法规来的高，然后包含一些国内外旅游，还有一些相关的，包含中高阶干部、持股信托等等，这些福利其实都是我们公司可以做得到的。」