获利全归企业不公平 胡志强:盈余1/3给员工加薪
22K话题持续延烧,就连台中市长胡志强也向企业喊话,提出3分之1理论法,呼吁雇主将获利分成3份,3分之1提拨给劳工加薪。胡的一番美意引来不同声浪,基层员工期待落实;至于在台中发迹的王品集团,福利早就超过市长的建议。
22K风波成了热门话题,身为大家长的胡志强也忍不住跳出来,为台中市民谋福利,他率先提出利润3分法,呼吁企业将盈余分成3份,1份当做股东获利,另1份作为员工加薪,剩下的3分之1回馈社会做公益。
不只如此,就连今年的乐活职场优质企业选拔,也将加薪措施列入评选的评分项目中。胡志强表示,「如果说纯益到了一定的部份,那么如果全部都归企业,会不会对社会上不太公平?」
胡志强抛出利润3分法抢救低薪族,光是台中市去年投保劳工中,低于22K的就有2万人,听到加薪当然乐观其成。民众认为,「互惠嘛!对不对?工人替我们赚钱,我们一些回馈给工人,这样也是合理。」
基层员工期待市长的喊话能落实,但营利事业不就是要赚钱,硬是要把获利切成3等份,企业也有不同声音,像是从台中发迹的王品集团营收好,自豪福利傲视餐饮同业,除了每个月分红,主管级还能认股,给员工的早就超过胡市长的建言。
王品集团公关朱书霆说,「计时同仁的基本时薪,其实都比目前的法规来的高,然后包含一些国内外旅游,还有一些相关的,包含中高阶干部、持股信托等等,这些福利其实都是我们公司可以做得到的。」