好薪情！一银年终逾7个月 加薪幅度上看7％

第一银行举办124周年行庆员工登山健行活动，董事长邱月琴也公布明年奖金、加薪的好消息，并期许再创佳绩。（ 图／第一银行提供）

第一银行欢庆124周年行庆并举办「员工登山健行活动」，11月11日在全台12区同日展开，合计逾8,000人共同参与；第一银行董事长邱月琴也宣布，明年发放的年终奖金（总奖酬月数）可望逾7个月，且规划全面加薪4％，再加上升等晋级、满级的奖励金，整体调薪幅度上看7％，优于市场水准。

在台北场的健行活动，邱月琴、一银总经理李嘉祥，还有第一金控总经理陈芬兰都亲临现场，跟员工一起同乐。今年以来获利表现亮眼的一银，截至10月底税前盈余已突破235亿元，为与同仁共享努力打拼的成果，邱月琴也公布关于明年奖金、加薪的好消息，并期许再创佳绩。

邱月琴同时鼓励同仁于日常公务外，多多关心留意自己的健康状况，让身心状态获得平衡，在工作上更加胜任愉快。而今年登山健行活动特别以一银ESG（环境、社会、公司治理）年度歌曲「E起动起来」展开暖身，全场参与者随着节奏伸展，开启热闹序幕。

本次台北场活动还增设亲子互动游戏摊位，闯关完成可获得小粉狮相关周边商品；此外，邱月琴更准备200个祝福红包送给小朋友们，孩子们领取红包后手足舞蹈的模样，为活动增添不少亲子互动的乐趣。

后半段举办的摸彩在欢呼声中逐一开出，邱月琴及李嘉祥更是大方加码6万元现金红包，合计超过120个奖项让参与同仁欢欣鼓舞，现场充满刺激与欢乐的氛围。

为落实员工关怀及凝聚同仁向心力，一银今年已经陆续举办员工桌球、羽毛球、垒球、高尔夫球等球赛，以及员工歌唱大赛等活动；更用心规划「拒当泡芙人」减重比赛，并办理员工咨商服务等，全方位关怀员工身心健康。

一银响应国家婚育政策，除提供各项优于法令假别及生育津贴，第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，生双胞胎一次最高可以领30万元，另有提供「结婚津贴3万元」、「孕期交通津贴1万元」，让怀孕同仁于妊娠后期享有计程车费用补助，借由舒适的交通工具降低通勤风险。

对于进行人工生育疗程的女性同仁，一银在今年提供了公股银首创的「人工好孕假」，每年度可享有2日且支给全薪，也可以按小时弹性请假来符合同仁实际需求，此假别的命名除了体恤女性同仁在孕育新生命过程中的辛劳，更代表了对同仁的支持与祝福。

一银长期以来积极落实ESG，建构友善家庭环境，推动幸福职场及员工照护，未来将持续打造活力、幸福、快乐的工作环境，成为一个与客户、员工及整体社会共同成长的幸福企业典范。