北北桃劳动检查员加薪拍板 最快5月就入帐

劳检员不论刮风下雨都要出勤，除了承受恶劣气候，现场劳动检查工作也常有人身安全风险。(市府提供／蔡依珍桃园传真)

劳检员不论刮风下雨都要出勤，除了承受恶劣气候，现场劳动检查工作也常有人身安全风险。(市府提供／蔡依珍桃园传真)

桃园市副市长苏俊宾去年出席行政院会时，大声疾呼要求改善劳检员离职率与薪资问题，终获行政院核定同意。(市府提供／蔡依珍桃园传真)

北北桃劳动检查员加薪拍板！桃园市副市长苏俊宾去年出席行政院会时，大声疾呼要求改善劳检员离职率与薪资问题，终获行政院核定同意，劳检员执行高风险业务的每月风险工作费，第一类加5000元、第二类加3000元，且可追溯至今年4月1日采计，桃园市劳动局预计5月开始发放。

劳检员不论刮风下雨都要出勤，除了承受恶劣气候，现场劳动检查工作也常有人身安全风险，遭受言语辱骂、胁迫等危险，更常遭到事业单位误解为恶意刁难，导致一直以来劳检员招募不易，流动率也高。以桃园市为例，经统计，去年每月平均劳检员仅约56人，桃园劳检员平均离职率达17％，必须以有限人力承担全市职业灾害的降灾大责。

有鉴于劳检工作的风险及辛劳，桃园市副市长苏俊宾去年12月21日出席行政院会时针对「劳动检查人员执行风险工作费」案提到，现行公务员「缺工」严重，劳检员离职率太高，已经是结构性问题，他以消防人员危险加给为例，中央政府必须回到市场供需，适度调整薪资，否则人力流失补不完。

苏俊宾强调，桃园列管1万2千多家工厂，毒性化学物质工厂量691家也是全国最多，结果劳检人力不足，薪资结构低于业界，长久下来不容易管理。他建议中央应该针对基层不同人力调查，知道哪一类型公务员一直缺工，薪资待遇与民间有哪些落差，否则人力流失补不完。

会中台北市副市长林奕华、新北副市长朱惕之会中也据理力争，北北桃联手为基层劳检员来请命，桃园与新北台北立场一致，行政院长陈建仁当场裁决裁示请相关部会尽速研议。

目前行政院已核定同意劳检员执行高风险业务的风险工作费追溯至今年4月1日采计，并依执行检查的风险程度分为第一类及第二类，各月可支领5000元及3000元的加给，桃园市劳动局也预计在5月开始发放。

桃园市指出，劳检员应是劳工权益的重要防线，应从薪资提升与合理人力比着手，以实际行动来支持劳检工作，让劳检员有更好的保障与环境，逐步达到留才、揽才目标，劳动局将持续努力提升桃园劳检员人力比，增加劳动检查覆盖率，以保障劳工权益，强化劳动力发展。