4月1日起北市劳检员加薪！林奕华：留住人才帮公安加分

台北市副市长林奕华（图）表示，去年12月下旬她曾代台北市长蒋万安前往行政院会，争取劳检员执行风险工作费加薪，终于于上周五核定，4月1日起第一类劳检员每月5000元加给，第二类劳检员每月3000元加给。（摘自林奕华脸书／丁上程台北传真）

台北市的劳动检查人员流动率高，近5年数据显示，台北市每年劳检员流动率高达10％以上，尤其112年度，竟有15名转职，占法定员额80人的18.75％，显见该职缺留才不易。对此台北市副市长林奕华表示，去年12月下旬她代表市长蒋万安，到行政院会争取劳检员执行风险工作费加薪，终于于上周五核定，4月1日起第一类劳检员每月5000元加给，第二类劳检员每月3000元加给。

林奕华表示，根据劳动局的报告中指出，劳检员离职率高一共有四项缘故，分别为「劳检职务具复杂度及特殊性」、「职责繁重且压力大」、「受检场所具高危险性」、「薪资待遇与民间有落差」。

林奕华直言，劳检员须至现场检查，风险高者须立即要求停工，劳检员必须能在短时间做出正确的判断并依照相关法令执行公权力，其训练与养成并非短期之内可以完；此外，北市的劳检员每月要负责检查大约270场次，如有重大公安或媒体关注事件，无论平日假日、白天或深夜，都须立即到场，形同24小时待命。且因为具有当下决定执行公权力强度的权力，自然容易受到许多外在无形压力，导致台北市劳检员压力沉重、离职率偏高。

此外，劳检现场很多都是具有高度危险性的场所，许多工安现场，常有倒塌、中毒、缺氧、爆炸等高度危险，且现场相关工安资讯也相对不透明，致使劳检员暴露在极高风险的工作场域之中。林奕华直言，最实际压垮劳检员的问题，就是就是公职薪水与民间月薪，至少短少约1万余元。若以年薪计，恐短少35万元之谱，导致台北市劳检员补实困难。尤其台北市物价较高，更降低劳检员留任意愿。

林奕华说，蒋万安体恤劳检员辛劳外，更忧心劳检员流动率偏高，对台北市公共安全的影响。因此，特别要求奕华借由参加行政院会的机会，当面向行政院陈建仁院长请命。也感谢行政院采纳北市府的建议，自4月1日起调高「劳动检查人员执行风险工作费」。