世大运选手不怕没工作 企业开30职缺、喊「优先录用」
图、文／1111
2017台北世大运八月即将登场，世界各地体坛新秀将齐聚为国争光，然而在比赛结束，光芒褪尽后，台湾体育人才该何去何从？为了让选手无后顾之忧，全力冲刺好成绩，上柜光学检测大厂「牧德科技」召集了数家知名企业，提供了30个职缺，喊出「体育绩优生优先录用」，也呼吁更多企业响应，让世大运选手不必担心未来求职路。
体优生具备企业所需人才特质
牧德科技总经理陈复生表示，牧德科技于2014年因缘际会聘用体优生后，发现这些体育人才具备阳光、团队合作及越挫越勇的特质，正是企业需要的人才，因此不断增聘，至今已有高达11位体优生进入牧德不同的工作领域服务。牧德也热心向其他企业推广这样的理念，希望能同时解决体育人求职及企业缺工的社会问题。
体育人留任率高于一般新鲜人
1111人力银行副总经理李大华表示，体育人多半具有极佳的抗压性、耐受力及受挫力，随着公司步调稳定成长，而不会轻易跳糟，留任率因此高于一般新鲜人，成为公司里最安定的工作力量。
1111人力银行体优生求职好方便
不过，在台湾的体育生毕业出路，不如国外选择多元，国内体育人才的工作选择，多半以教职、教练、运动指导员等为主，内容收入也缺乏爆发性成长，成为体优生职涯一大隐忧。为了让选手无后顾之忧，全力冲刺好成绩，1111人力银行推出「体优生」关键字搜寻服务，包括牧德科技、久元电子、研扬科技、亚元科技及阿默蛋糕等知名企业都喊出「体育绩优生优先录用」，提供采购管理师、资安工程师、客服工程师及行政管理师等工作机会，共释出30个职缺，也借此呼吁更多企业响应，让世大运选手不必担心未来求职路。
牧德将在台北市体育局的协办下于4/15日举办「牧德杯企业羽球排名赛」，共计48个知名企业将参与比赛，希望能将企业聘用体优生的理念，推广到更多企业。
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