你说呢／独子闯中国领年薪280万 网：去了就回不来
▲面对中国用两倍薪资挖脚，该不该去呢？（资料照／记者张一中摄）
一名网友在PTT科技版称自己的一位朋友30岁了，年薪160万，得到一个中国的外商软体、年薪280万的工作机会，约原本薪资的1.75倍，不知道该不该去。文章一出引来回响，网友出现正反两派，不少人建议他应该去，但可能会回不来；但也有不少网友表示，可能会被当免洗筷一样，用完就丢，应该至少签三年约，还可以存到买房的头期款。
这篇名为「在台湾年薪160万去中国280万值得吗？」一文，指出一名年近30岁的科技人，月收入10万、年薪160万，得到中国的软体外商年薪280万的薪资条件，因为是独子，父母希望他留台湾，但又怕错失好机会，不知道该不该去？
网友出现正反两派声音，支持者认为中国机会多、认识的人脉更强；去了至少有「国外过过水、增眼界、多存钱」三个优点，一定要去；但也有赞成的网友提醒，中国确实机会很多，但可能「去了就回不来，因为要回来的时候会发现台湾薪资太低，找不到理想待遇的工作」。
反对者就指出中国的空污问题严重表示「不怕佛地魔吗？」，也有人认为很多台湾企业不看中国资历，尤其是面板和「猪屎屋 」（指IC设计），但对此有网友提出反驳，认为中国很多公司名气远胜同产业，可能是业界的「暗黑兵法」；更有人担心，开出高薪只是短期利用你的技术，用完就丢掉，被当成免洗筷等，因此建议要多考虑钱以外的因素，只看到钱很容易后悔。
除了正反两派，有更务实的网友帮忙换算价码，认为如果年薪没超过300万的话，最好是税前薪资，然后有三年的保障契约；或提醒他要确认，是否有包含返家机票、吃、住等开销；还有人建议，既然多了120万就把父母带过去，这样也符合父母希望他留在身边的期望。