盼造福15万派遣工 美商会：失业给付应多3个月

台北市美国商会今（29）日发表「2018年台湾白皮书」，今年在劳动议题上，瞄准派遣劳工，抛出加强照顾派遣劳工，失业给付延长至九个月，且不受年龄限制；另外在企业派遣劳工占比的部分，若一定要设定天花板，建议至少要订在20％，避免伤及草创初期的新创产业。

台北市美国商会人力资源委员会主委马静如对本报记者表示，一般员工被资遣可申请六个月失业给付，年长者可多领三个月，但是派遣劳工的工作常处于不稳定的状况，甚至常处于待业状态，应于失业给付项目「给多一点」，且考量派遣劳工族群普遍年纪较轻，因此建议，针对派遣工可允许请领至多九个月失业给付，且无年龄限制。

另外在派遣比例上限，劳动部2014年订出「派遣劳工保护法」草案，将派遣工比例上限定为3％，马静如指出，这根本无弹性，所有行业一刀切下去。她强调，建议至少订在20％，并依据不同情况订定不同的上限比例，例如依据企业设置的第1、3、5年，给予不同上限比例；或针对企业规模、行业别，订定不同上限，例如设计公司的派遣工需求不高，上限可以较低，但服务业可能因淡旺季人力需求有别，上限就需要订得较高。

至于面对长荣空服员近期传出罢工风波，美国商会也认为，政府应对于特定产业劳工在罢工前，须订定一定的预告期限，以免社会大众、经济受到突发的罢工衍生负面影响。