就安基金花太凶？ 劳部规划就业保险来救急

受到新冠肺炎影响，劳动部规划多个疫情协助方案包括「安心就业计划」、「受雇劳工生活补贴」等多个计划，初估超过300亿元。（报系资料照）

受到新冠肺炎影响，劳动部规划多个疫情协助方案包括「安心就业计划」、「受雇劳工生活补贴」等多个计划，初估超过300亿元，预算来源多来自移工雇主缴交的「就业安定基金」，使就业安定基金超支，劳动部近期预告修正「就业保险促进就业实施办法」，未来受天灾、事变或其他重大情事影响之劳工，订定实施或补助计划，可以从就业保险支出。

据发展署决算书指出，因为疫情期间移工人数不增反减，也因为疫情使民众报名技术士证检定意愿下降，使就业安定基金收入减少，与此同时，又要协助受雇劳工生活补贴、基本工资补贴方案等，使支出增加许多，2021年就业安定基金超支117亿余元、2022年也超支约76亿元。

依预告修正的就业保险促进就业实施办法中拟新增「促进中高龄者及高龄者就业」及「协助受天灾、事变或其他重大情事影响之劳工寻职及稳定就业」等，劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，希望透过此次修正强化就业保险被保险人就业促进。

至于是否为就安基金超支多年，才要修正「就业保险促进就业实施办法」，让就保运用更为弹性？吴淑瑛说，其实如疫情协助多数方案仍为稳定受雇者，而本国受雇者为就业保险强制纳保对象，且使用的经费仅限于每年应收就业保险费10％（每年约30亿）及其賸余，截至去年年底賸余为144亿余元。