委托不合格医管公司 劳动部拟直接开罚、废聘、管制申请

日前爆出在移工自主健康管理期间，入住医管公司时睡大通铺，不仅违反自主健康管理规范，也违反劳动部的「外国人生活照顾服务计划书裁量基准」。（报系资料照）

日前爆出在移工自主健康管理期间，入住医管公司时睡大通铺，不仅违反自主健康管理规范，也违反劳动部的「外国人生活照顾服务计划书裁量基准」，但依现行的「雇主聘雇外国人许可及管理办法」得要限期改善后才能开罚，但移工仅在医管公司停留１至２天恐怕无法开罚，因此劳动部今天预告修正雇聘办法，在２情况下将，直接处最高３０万元罚锾，并可依就业服务法废聘、管制申请。

劳动部修正指出，「当外国人入出国或聘雇许可将届满，雇主安排交通接送或其他原因，导致外国人暂时居住场所之饮食、住宿及管理不符合生活照服务计划书规定」或「住宿地点无供水或供电」时可直接开罚，前者如雇主委托医管公司留置移工，居住环境不符规定即可开罚。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长苏裕国表示，雇聘办法修正前地方政府一定要经「书面限期改善」后才能开罚，而此次修正后纳入如上述的「情节重大」时，可以不经限期改善开罚，而依就业服务法可裁处６万至３０万元、废聘并管制后续申请。

苏裕国指出，若待该草案公告之后，后续如果再有雇主委托仲介给不合格的医管公司，劳动部会依就业服务法直接裁罚雇主、废聘并管制后续申请后，再依就业服务法裁罚仲介。