劳动部：初次引进越南外劳可望直接聘雇
▲劳动部表示，初次引进越南外劳可直接聘雇。（示意图／记者李孟璇摄）
劳动部自2008年起提供雇主直接聘雇外劳的选工模式，截至目前为止，已服务10万名雇主及11万名外籍劳工，为劳雇双方省下高达46亿元的仲介费。劳动力发展署跨国劳动力事务中心副主任薛鉴忠表示，未来选工系统还预计增加越南籍劳工，也会积极与其他来源国进行洽谈合作。
过去若想引进外籍劳工，都需要仲介从中媒合，但容易衍伸出劳资纠纷的问题，因此为保障雇主及外劳权益，劳动部成立了「直接聘雇联合服务中心」，雇主不用透过仲介就能办理外劳直聘。而目前选工系统已有家庭看护工，以及制造业、营造业等产工类别，来源国则包括泰国、菲律宾等。
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针对来源国的部分，发展署跨国劳动力事务中心副主任薛鉴忠指出，近期主管机关正积极与不同国家洽谈，目前越南已同意在10月29日前汇入3,000笔聘雇资料，未来初次引进越籍劳工也有机会可直接聘雇。
另外，若制造业雇主若有特别需求，劳动部与来源国也合作推行「专案选工」，薛鉴忠表示，可依据企业主客制化需求，协调来源国协助招募其3倍左右外籍劳工，供雇主选工。
在提升直接聘雇服务上，劳动部除了现有的「直接聘雇联合服务中心」网站，也规划建置入国管理资讯平台，包含外劳入国后接机、通报、健检及劳健保等资讯都一应俱全，至于办理手续及申请时间劳动部也一再缩减，有利雇主自行办理相关事宜。