长荣航南茂聘雇身障者不足 劳动部将出击
▲102年1至12月私立单位未足额前十名之家数来看，力晶科技、长荣航空、南茂科技及力成科技有12个月为未足额前十名，而南茂科技不足聘雇身障者比例甚至有逐渐增加趋势。
劳动部劳动力发展署公告，102年12月全国进用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，力晶科技、长荣航空、南茂科技及力成科技等，有12个月为未足额前十名。动部表示，为维护身心障碍者的权益，本月份将「拜会」常居未足额前十大及未足额人数长期达10人以上之单位。
102年12月全国进用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，包括公立单位25家、私立单位1,489家。公立单位未足额进用25家，其中国家安全局及国家文官学院分别不足额进用9人及2人，其余23家均不足额进用1人。
私立单位未足额进用1,489家，其中1210家（81%）不足额进用1人，未足额进用人数最多之前3名为长荣航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司，不足进用人数分别为26人、26人及22人，至于常居前十大的联华电子股份有限公司，本期已足额进用。
就102年1至12月私立单位未足额前十名之家数来看，力晶科技、长荣航空、南茂科技及力成科技有12个月为未足额前十名，而联华电子及康宁显示玻璃也有11个月为未足额前十名，为长期未足额进用之民营企业。
观察6家民营企业102年未足额人数之变化，联华电子、力晶科技与力成科技有逐渐减少之趋势，但长荣航空与康宁显示玻璃未足额人数变化不大，至于南茂科技甚至有逐渐增加之趋势。
就未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形排序来看，依序为台北市705家、新北市206家、桃园县145家、台中市107家，台北市较前月份增加6家、新北市增加7家、桃园县减少9家、台中市减少7家，新竹市与上个月相比已退居逾100家之列。
依身心障碍者权益保障法第38条规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者，进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数3%；私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数1%，且不得少于1人。
另依同法第43条规定，进用身心障碍人数未达进用标准之机关（构），应定期向所在地直辖市、县（市）劳工主管机关之身心障碍者就业基金缴纳差额补助费。