企业聘雇身障者人数不足 新竹市首次进榜
▲观察未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形来看,新竹市增加3家,与上个月比较均有进步,新竹市为首次进榜。
劳委会职训局公告全国进用身心障碍者义务机关(构)最新未足额名单,私立单位81%不足额进用1人,私部门未足额进用人数最多之前3名为南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司、联华电子股份有限公司。南茂、力晶不足进用人数为28人、联华数为27人。就县市分布情形排序来看,新竹市为首次进榜。
就未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形排序来看,依序为台北市697家、新北市195家、桃园县152家、台中市113家、新竹市100家,台北市较前月份减少20家、新北市减少11家、桃园县减少5家、台中市减少16家、新竹市增加3家,与上个月比较均有进步,新竹市为首次进榜。
劳委会表示,定额进用制度系法律保障身心障碍者就业权益之重要机制,以101年11月至102年9月期间私立单位计有17家曾为或持续为前十大不足额单位,所属地方政府依序为台北市5家、桃园县4家、新竹县2家、新竹市5家、台中市1家。
劳委会进一步说,其中呈现连续不足额达11个月之单位,依序为联华电子股份有限公司、力晶科技股份有限公司、长荣航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力成科技股份有限公司、渣打国际商业银行股份有限公司等6家,劳委会除积极推动公、民营单位依员工人数进用一定比率之身障者外,将访视辅导未足额前十大企业积极进用身心障碍者。
截至102年9月止,依据身心障碍者权益保障法规定而应进用身心障碍者之全国公、私立义务单位总数1万5,914家,依法应进用身心障碍者5万1,551人,实际进用达7万0,879人,已超额进用1万9,328人,超额进用比例达37.5%。
未足额进用单位1,537家(占应进用家数9.66%),其中公立单位53家,私立单位1,484家占未足额家数96.6%仍为大宗;而私立未足额单位仍以民营事业机构1,422家为最多。102年9月与上个月比较,全国义务单位增加147家。