未足额进用身心障碍者 劳动局吁企业善尽社会责任

未足额进用身心障碍者名单中不乏许多知名企业，如：「香港商雅虎资讯股份有限公司台湾分公司（Yahoo！）」、「洋基通运股份有限公司（DHL）」、「荷兰商台湾戴尔股份有限公司台湾分公司（DELL）等，连「美商英特尔亚太科技有限公司台湾分公司（Intel）」和去年发放40个月年终奖金的「长荣海运股份有限公司」也在榜上。

劳动局局长陈信瑜表示，身心障碍者的障别其实涵盖许多可能性，透过多样化的进用方式，例如调整硬体空间、重新设计工作流程等，每位身障者都有机会发挥所长；许多已足超额进用事业单位的人资也认同，他们是能独立作业而且具有专业知识技能的，不该让想像中的障碍局限了他们的发展可能。后疫情时代，国人生活已逐步恢复正常，就业市场也渐渐热络，进用身心障碍者其实只是雇主的一个念头，积极开发职缺，联络相关单位求助媒合，足额进用身障者不是没有可能的事。

陈信瑜局长再次强调，进用身心障碍者并非缴纳差额补助费即可免除相关社会责任，唯有正视问题、转换思维、积极进用才是一劳永逸的解决之道，有需求的企业可电洽台北市劳动力重建运用处02–23381600分机5303~5308，或至网站(https://fd.gov.taipei/)查询。