新北市审计处连续31个月未足额进用身心障碍者

依「身心障碍者权益保障法」规定，公立机构应进用3％的身心障碍者。图为示意图。（报系资料照）

依「身心障碍者权益保障法」规定，公立机构应进用3％的身心障碍者，但据劳动部定期公布的「全国进用身心障碍者义务机关」中，新北市审计处连续31个月未足额进用身心障碍者最久，而财政部所辖的台湾金融控股公司也连续21个月未足额进用再次之。

据劳动部今天发布的4月至5月全国进用身心障碍者未足额进用公立单位中，其中国军高雄总医院冈山分院附设民众诊疗服务处不足额进月3人最多，疾管署、卫武营国家艺术文化中心则以未足额进用2人次之。

而私立单位则以广达、大立光以分别未足额进用14人最多，纬创、中原大学分别以未足额进用12人再次之。

劳动部劳动力发展署身心障碍者及特定对象就业组组长施淑惠表示，如未足额进用的公私立单位，需要缴纳基本工资的「差额补助费」，而若采用雇用部分工时身心障碍者每2人可抵用1个定额进用名额，而聘用重度身心障碍者1人可抵用2个定额进用名额。

另依行政院人事总处「进用身心障碍人员作业要点」规定，未足额进用身心障碍的公务机关，逾三个月仍未进用者，主管机关应以书面告诫该机关，督促尽速进用；而逾9个月未足额进用身心障碍人员之机关首长为政务人员、民选首长或民意机关首长者，应至行政院社会福利推动委员会报告其未足额进用身心障碍人员情形，并提出限期完成进用计划。