未足额进用身障者 华邦电达16人最多

依「身心障碍者权益保障法」规定进用身心障碍者截至 6 月统计，义务单位共计1万7761家。（报系资料照）

劳动部今天公告指出，110年5月、6月连续未足额进用的义务单位中，私立单位华邦电子股份有限公司不足进用16人排名第1、台湾艾司摩尔科技股份有限公司不足进用15人排名第2，彰化商业银行及银泰科技股份有限公司分别不足进用10人排名第3。

依「身心障碍者权益保障法」规定进用身心障碍者截至6月统计，义务单位共计1万7761家，已足额进用单位1万5973家，占90％，应进用身心障碍者6万99人，实际进用8万6186人。

劳动部劳动力发展署表示，华邦电子股份有限公司、台湾艾司摩尔科技股份有限公司及银泰科技股份有限公司又因公司产业类型致开放职缺多为专业技术性较高职缺致招募不易，为降低不足进用人数，前述公司已盘点可开放职缺并积极透过公司网站、人力银行公开招募身心障碍员工；彰化商业银行则透过台湾金融研训院甄选招考身心障碍员工，并于8月份招募身障员工3人。

发展署提及，今年4月不足额进用47人排名第1的国家中山科学研究院系因受「新冠肺炎」疫情影响部分身心障碍定期契约人员约期届满不续聘，加上研究专案增加进用研发管理人员，应进用人数增加未及遴补适合身障人力，导致未足额进用，该院目前身心障碍定期契约招考及身心障碍人力招募已完成甄选作业，陆续通知录取人员报到，已于6月份达足额进用。