知名企业连17年 身障者进用不足额
北市劳动局指出，部分企业17年来均不足额进用身障者，呼吁企业应积极补足差额。（北市劳动局提供／游念育台北传真）
促进身心障碍朋友就业，台北市劳动局重建处督促企业补足身障者进用差额，却有企业17年来持续不足额，其中包含雅虎、趋势科技等知名企业，劳动局长陈信瑜7日痛批，相较每年企业挹注数百万元在公益事业上，却消极处理身障者足额进用，实在很讽刺。
根据劳动局统计，2004年至今，有许多企业未足额进用身障者，包含香港商雅虎资讯公司应进用10人，只进用1人；趋势科技公司应进用16人、已进用8人；台湾新思科技公司应进用9人、已进用3人；长春石油化学公司应进用28人、已进用23人；研华公司应进用31人、已进用28人。
陈信瑜表示，疫情期间不少未受影响的企业仍持续扩编人力，却未足额进用身障者，其中，台湾新思科技今年度大动作与工研院合作，但在进用身障者的步伐上，依旧没有任何无作为。
劳动局重建处长叶琇指出，企业如进用身障者不足，目前规定每不足进用1人，每月需缴基本最低薪资2万3800元差额补助费。致电雅虎公司，客服人员表示，将在上班日回应；长春石油化学公司表示，由于假日相关单位没上班，无法给回应。
陈信瑜说，多数不足额的企业多以「职缺开放权不在台湾」、「已于人力银行网站注记欢迎身障者」、「所有职缺都不排斥身心障碍者，但无适合人员」等理由未足额进用，而这些企业，每年都挹注数百万元在公益事业上，却未足额进用身障者，实在讽刺。