投银教父杜英宗：年轻人要勇于创业　创造自己的影响力

▲南山人寿8日举行创业说明会，邀请南山人寿副董事长杜英宗演说，勉励年轻人应该要勇于创业，创造自己的影响力。(图／记者林洁玲摄)

记者林洁玲／台北报导

南山人寿8日举行创业说明会，邀请南山人寿副董事长杜英宗演说，勉励年轻人应该要勇于创业，创造自己的影响力(impact)。同时今年正值南山人寿50岁，杜英宗也发表新愿景，希望南山能摆脱市占率迷思(market share)，以「mind share」为成长目标。

「连投银教父杜英宗都做保险了，有什么好怕？」杜英宗表示，很多人都认为做保险，在台湾地位不是很高，或有可能嗤之以鼻，父母亲可能会反对。但他认为保险是个很专业的行业，同时也是服务业，更是一个资产管理的行业。需要专业知识，以及有效的管理资产，与保户共享利润，让保户有所依赖。

杜英宗：「创业不但要利己，还能利人，最重要的是成就自己的影响力(impact)。带给他人正面的影响才是正途。」他表示以前在投银时，最常处理购并案，或许会对公司以及人带来一些影响，但几乎都是负面的。现在投入公益事业，许多以前朋友，都觉得他比以前年轻许多，因为有了正面的影响力。

南山人寿表示目前正值转型期，要颠覆传统业，转变成主动直接的关怀事业，因此积极打造创业最佳平台，让年轻人有发挥舞台。创业制度在最初的9个月会有补助2万多元给予鼓励，希望能大力落实创业制度。同时杜英宗副董也提到一位28岁的新血，才进来1年，保费标准就已经达到1.5亿元，表示未来潜能无限。

杜英宗表示，保险业现在是低利率时代，佣金比以前低了很多，如果不是做得很好的人就会很难维生，因此现在南山提供工具，希望帮助销售，提升质量。去年平均每位代理人佣金收入增加30%，今年有望持续成长。目前南山有3.1万名员工，今年预计净增加5,000人，到年底时可望到3.6万人。

针对南山50岁，杜英宗也发表3个新愿景，首重摆脱市占率迷思(market share)，而是以「mind share」为第一目标。他表示市占率是用广告行销制造出来的，而「mind share」则是用好口碑来感动人心，希望在2年内，能在客户心中成为最好的品牌。同时第2个则是要做到资产管理最佳的保险公司。最后则是打造最佳工作场所，成为就业求职者的第一选择。

另外南山7月开始做幸福基金，跟22家基督教医院、19个县市合作，帮助无法支付医药费、手术费等所需健保费的人，一人补助上限3万元。基金会未来每年准备一年6千万资金，预计将有2、3千家庭受惠。