新北进用身障员工六都最高 劳工局吁未足额企业效仿

新北市劳工局媒合企业进用身障员工，让身障者工作权益受保障，也让企业符合法令规定。（劳工局提供）

新北市在企业进用身障员工部分，达标已逾九成，为六都当中最高，劳工局今（3）日也公布未足额进用身心障碍者企业名单，包含知名科技大厂在内共225家企业，并呼吁未足额企业能加速符合法规标准。

新北市劳工局表示，截至今年7月为止，新北市未足额进用身障员工企业包括亿光电子不足8名、纬颖科技不足7名、文晔科技不足6名等共计225家企业，目前已针对连续3年未足额进用企业展开专案辅导，希望能协助企业及早符合标准。

劳工局长陈瑞嘉表示，新北市自2020年起，率先全国创设「企业身障求才统合服务窗口」，至今已迈入第3年，期间共媒合331名身障人士顺利就业，透过单一窗口整合身障职业重建资源，实地入厂提供职务及工作流程分析，给予个别化建议与辅导，协助企业顺利进用身障者，也让新北市在企业符合身障进用标准达到9成以上，为六都当中最高。

劳工局呼吁，企业应重视身障人士的实质工作能力与培训潜力，劳工局可协助专业分析身障者最适合的职位，不再让刻板印象局限身障者工作能力的发挥，足额进用并非难事，尚未符合规定的企业应加速改善，符合相关法令规定。

此外，劳工局也特别编撰「协助雇主进用身障者资源手册」电子书，置放于「新北劳动云」，提供企业人资部门参考。