全台进用身障员工名单1646家不足额 力晶科技连8个月排第一
▲劳动部公布去年12月未足额进用身心障碍者名单，其中私立单位又以力晶科技居首。（示意图／取自Pixabay）
劳动部最新公告2018年12月全国未足额进用身心障碍者义务机关（构）名单，其中私立义务单位力晶科技已连续8个月未足额进用居榜首，公立单位则以新上榜的台铁局台北运务段不足进用4人最多。
根据劳动部统计，截至去年12月底，依据身心障碍者权益保障法规定全国应进用身心障碍者的义务机关（构）计1万7466家，应进用身心障碍者5万8637人，实际进用8万4773人，已超额进用2万6136人，超额进用44.57%。
未足额进用单位计1646家，占总应进用家数9.42%，其中公立单位41家，占未足额进用单位2.49%。私立单位1605家，占未足额进用单位97.51%，不足进用人数合计2385人；公立单位未足额进用41家，其中35家不足进用1人，私立单位未足额进用1605家，其中1303家不足进用1人。
▲劳动部这次公布名单中，公立义务单位以台铁局台北运务段不足进用最多，不过已在今年1月全数补齐。（图／记者纪佳妘摄）
劳动部劳动力发展署表示，从私立未足额义务单位中，力晶科技股份有限公司自去年5月起已连续8个月蝉联第1，去年12月不足进用23人，已请地方政府辅导改善未足额进用情形。
至于公立单位又以交通部台湾铁路管理局台北运务段居首，法定应进用54人，实际进用50人，不足进用4人，主要原因是招募新血，使得员工总人数及应进用人数增加，来不及递补身障员工所致，据了解，该单位已于今年1月达足额进用。
进一步比较2018与2017年，义务机关增加286家，其中公立增加20家，私立增加266家；法定应释出的职缺数也同步增加1017人，其中公立增加515人，私立增加502人。发展署表示，去年12月应再进用身心障碍员工的机关中，以民营事业机构最多，主要行业别依次为制造业、批发及零售业及资讯及通讯传播业。