进用身障员工不足额名单大公开 力晶科技缺21人连6个月排第一
▲劳动部公布10月未足额进用身心障碍者名单，其中私立单位又以力晶科技居首。（示意图／取自Pixabay）
劳动部今（21）日公告今年10月全国未足额进用身心障碍者义务机关（构）名单，其中私立义务单位力晶科技已连续6个月未足额进用居榜首，公立单位则以台湾大学不足进用6人最多。
根据劳动部统计，截至10月底，依据身心障碍者权益保障法规定全国应进用身心障碍者的义务机关（构）计1万7401家，应进用身心障碍者5万8253人，实际进用8万4568人，已超额进用2万6315人，超额进用45.17%。
未足额进用单位计1688家，占总应进用家数9.7%，其中公立单位56家，占未足额进用单位3.32%；私立单位1632家，占未足额进用单位96.68%，不足进用人数合计2412人。公立单位未足额进用56家，其中50家不足进用1人，私立单位未足额进用1632家，其中1339家不足进用1人。
劳动部劳动力发展署表示，从私立未足额义务单位中，力晶科技股份有限公司自去年5月起已连续6个月蝉联第1，10月不足进用21人，已请地方政府辅导改善未足额进用情形。紧追在后的是元大商业银行不足进用15人，为协助该银行进用身心障碍者，台北市政府已积极协助该公司预计于3个月内有所改善。
▲劳动部这次公布名单中，公立义务单位以台湾大学不足进用6人最多。（图／记者纪佳妘摄）
至于第3名是研华股份有限公司法定应进用30人，实际进用16人，不足进用14人，与上（9）月相比无增减，发展署指出，不足进用原因是身障员工离职或提早退休等因素致未足额进用，因此该公司除了在人力银行招募外，也透过校园积极征才，以改善不足进用情形。
至于公立单位又以国立台湾大学不足进用6人，主要是因学生兼任助理人员增加，导致法定应进用人数增加，目前台大已积极鼓励校内各单位积极招募身障人员，并订有进用身心障碍人员执行方案控管掌握执行进度，以改善未足额情形。
另外，卫生福利部玉里医院、监察院、国军台中总医院附设民众诊疗服务处、国家表演艺术中心卫武营国家艺术文化中心、新北市政府殡葬管理处等5家单位不足进用2人并列第2，其余单位均不足进用1人。发展署说，前述5家单位除国家表演艺术中心卫武营国家艺术文化中心是因编制异动致总人数增加，因而未足额进用，其余4家单位均因身障员工离职或过世未及时递补进用所致，皆已积极招募中，陆续于去年12月及今年1月达足额进用。