进用身障员工不足额名单出炉 力晶科技缺22人居首
▲劳动部公布8月未足额进用身心障碍者名单，其中私立单位又以力晶科技居首。（示意图／取自Pixabay）
劳动部公布今（2018）年8月全国未足额进用身心障碍者义务机关（构）名单，其中公立单位除了监察院、台东医院、台中捷运及台北市逸仙国小不足进用2人外，其余单位均不足进用1人，私立单位则以力晶科技有限公司居首，不足进用22人。
根据劳动部统计，截至8月，依据身心障碍者权益保障法规定全国应进用身心障碍者的义务机关（构）计1万7195家，应进用身心障碍者5万6675人，实际进用8万3168人，已超额进用2万6493人，超额进用46.75%。
至于未足额进用单位计1751家（占总应进用家数10.18%），其中公立单位42家（占未足额进用单位2.40%），私立单位1709家（占未足额进用单位97.60%），不足进用人数合计2456人；公立单位未足额进用42家，其中38家不足进用1人，私立单位未足额进用1709家，其中1424家不足进用1人。
劳动部表示，全国未足额进用身心障碍者义务机关（构）名单，其中上月公立义务单位未足额进用2名的台湾高等法院、司法院、国立嘉义高级商业职业学校已进用听语障、重器障及肢障等身心障碍者分别担任录事及行政等工作，皆于8月足额进用。
至于私立义务单位未足额进用者仍以力晶科技股份有限公司居首，法定应进用49人，实际进用27人，不足进用22人，与上月相比不足人数增加5人，主要是身障员工离职及身障证明后续鉴定失效等，未即时递补进用致未足额，该公司已加强与政府委托职训单位及竹北就业中心合作进用身障者。
再者是富邦人寿保险股份有限公司法定应进用284人，实际进用266人，不足进用18人，与上（7）月相比不足人数增加3人，劳动部了解后部分身障外勤业务员因业绩不足，薪资所得未达可列计入人数的规定，该公司也将对身障外勤业务员另为规划绩效考核标准及奖励措施以提高其收入外，已持续鼓励各部门释出职缺进用身障者。
另外元大商业银行则排名第3，法定应进用38人，实际进用22人，不足进用16人，与7月相比持平，目前已与身心障碍民间团体合作，并在人力银行的求职网站刊登求才讯息，创造多元进用管道。