劳动部公告进用身障者未足额名单 纬创、广达电、大立光皆上榜
▲劳动部公布事业单位最新进用身障者状况。（图／记者李毓康摄）
劳动部今（20）日公告最新身心障碍者进用未足额名单，根据公告显示，纬创资通股份有限公司及广达电脑股份有限公司3月份不足进用13人为最高，其次为台湾艾司摩尔科技股份有限公司不足进用11人，再来则是大立光电股份有限公司及华邦电子股份有限公司不足进用10人。
劳动部指出，依身心障碍者权益保障法规定进用身心障碍者截至3月统计，义务单位共计1万7,560家，已足额进用单位1万5,803家，占89.99%，应进用身心障碍者5万8,641人，实际进用8万3,192人，超额进用41.87%，相较去(108)年同期，在义务单位、足额进用单位数及实际进用人数皆略为增加。
而在109年2月、3月连续未足额进用的义务单位中，12家公立义务单位均不足额仅1人，私立义务单位主要是因为产线大量进用员工致法定应进用身障员额增加，释放职缺多需具备专业技术，未能及时寻觅适合专长的身障者，已请地方政府加强辅导改善。
劳动部说，从第1季连续未足额进用单位改善情形来看，台中捷运股份有限公司在1、2月均不足进用2人，经积极召募已进用身障者担任事务人员工作，于3月份达足额进用。109年1月份连续未足额的星展银行及2月份连续未足额的鸿龄科技公司，经台北市政府辅导后，已进用多名视觉障碍者、肢体障碍者及听觉障碍者担任按摩师、系统工程师及行政人员等工作，分别于2月及3月足额进用。
最后，劳动部也提到，为鼓励雇主进用身心障碍朋友及协助身心障碍朋友就业，劳动部所属各分署及各县市地方政府等300余个就业服务据点均可提供就业媒合服务，对于有个别化职业重建需求之身心障碍者，地方政府亦运用各项职业重建服务包括职业辅导评量、职业训练、支持性及庇护性就业服务等资源，雇主也可运用政府补助措施及职务再设计等协助，提供更多身心障碍人士可从事的职务工作。