中捷公司超额进用身心障碍员工 获优良事迹奖

台中捷运公司获颁进用身心障碍劳工绩优机关优良事迹奖，董事长林志盈（右2）代表受奖。（中捷公司提供／张亦惠台中传真）

获选为模范身心障碍劳工的纪亭君常在中捷公司重要活动担任主持人。（中捷公司提供／张亦惠台中传真）

台中市政19日举行「111年度进用身心障碍者绩优机关暨模范身障劳工表扬活动」，台中捷运公司双料获奖，除了公司获颁「优良事迹奖」，员工纪亭君也获选为模范身心障碍劳工。中捷公司董事长林志盈表示，公司超额进用身心障碍员工，并提供友善职场环境、协助员工拓展职能，盼将「有爱无碍」的精神展现在公司文化与旅客服务上。

台中市政府今年共评选出10名优良事迹奖、10名模范身心障碍劳工、2名楷模奖，今天由副市长令狐荣达颁奖表扬。

林志盈表示，中捷公司为善尽企业社会责任，近年来均超额进用身心障碍员工，截至今年9月30日，总员工数863人，依规定需进用身心障碍人数3％（26人），实际进用比例为3.6％（31人），比法规规定超额进用5人。

林志盈也说，公司全力协助身心障碍人士就业，包括办理新进人员公开招募活动时，独立开办招募类组，并依障别、专业背景分发职务，公司也打造无障碍工作空间，鼓励身心障碍员工挑战不同专业领域，透过完善的升迁及调动制度，协助员工拓展职涯，2017年公司成立至今，身心障碍员工平均年资2.5年，最长年资为4年，就业状况稳定。

获得模范身心障碍劳工纪亭君2020年初进入中捷担任事务员，因先天性软骨发育不全症，身高只有120公分，但身体健康状况和一般人无异。林志盈说，纪亭君原本负责公文管理及文书庶务，因口条佳、逻辑清晰、台风稳健，陆续接下公司总机、外部申请捷运系统拍摄等业务，即使剧组半夜拍摄也到场全程参与，还在公司重要活动担任主持人、贵宾接待人员，表现出色。

纪亭君表示，大学毕业后求职路上屡屡碰壁，中捷是她的第一份正职工作，因此格外珍惜，由于过去没有相关经验，2年多来每天都以乐观态度迎接挑战，鼓励自己做到使命必达、无畏向前，这次获选很感谢评选委员及公司长官的肯定，未来将持续努力学习，发挥自己最大的价值。