企业雇用身心障碍员工太少 联华电子被点名
▲劳委会职训局公告全国进用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，联华电子7月雇用人数不足较6月多出10人。
劳委会职训局今(21)日公告全国进用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，私立单位未足额进用1,520家中，81%不足额进用1人，私部门未足额进用人数最多之前3名为联华电子股份有限公司、力晶科技股份有限公司、长荣航空股份有限公司。
联华电子7月雇用不足人数为29人，较6月19人多出10人、力晶科技、长荣航空则处维持状态，分别为29人以及27人。而未足额私立单位中，以台湾大哥大不足额大幅减少16人，目前不足1人，进用人数为21人，进步显著。公立单位30家中，80%不足额进用1人，未足额前3名分别为国家安全局9人、立法院3人、经济部智慧财产局2人。
劳委会指出，定额进用制度是法律保障身心障碍者就业权益的重要机制，除推动公、民营单位依员工人数进用一定比率之身障者外，为维护身心障碍者权益，亦同时提供相关奖励雇主雇用、职务再设计及就业服务等措施。
截至102年7月止，依据身心障碍者权益保障法规定而应进用身心障碍者之全国公、私立义务单位总数1万5,757家，依法应进用身心障碍者5万1,126人，实际进用达7万0,550人，已超额进用1万9,424人。
未足额进用单位1,550家，其中公立单位30家，私立单位1,520家占未足额家数98.1%仍为大宗；而私立未足额单位仍以民营事业机构1,469家为最多。102年7月与上个月比较，全国义务单位减少13家；在未足额家数上，公部门减少5家，私部门增加47家。
不足额进用单位合计不足额进用2,420人，与102年6月相较增加64人，包括公部门不足额减少4人，私部门不足额增加68人。再就未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形排序来看，依序为台北市715家、新北市191家、桃园县156家、台中市106家，台北市较前月份增加20家、新北市减少4家、桃园县增加9家、台中市增加2家。