企业释职缺 6月雇用身障人数增
劳委会职训局公告全国雇用身心障碍者义务机关（构）最新未足额名单，6月私部门未足额进用人数最多的前3名企业虽然仍为力晶科技股份有限公司、长荣航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司，但相较5月份，不足进用身障者人数皆有减少，仅南茂不变。
而在公立单位未足额进用35家中，86%不足额进用1人，未足额前3名分别为国家安全局不足进用9人、立法院不足进用3人、国防部军备局中山科学研究院系统制造中心不足进用2人，经了解，国防部军备局中山科学研究院系统制造中心6月份尚未找到适当人选，7月份已足额进用。
截至102年6月止，依据身心障碍者权益保障法规定而应进用身心障碍者之全国公、私立义务单位总数1万5,770家，依法应进用身心障碍者5万1,547人，实际进用达7万0,410人，已超额进用1万8,863人。未足额进用单位1,508家，占应进用家数9.56%，其中公立单位35家，私立单位1,473家，占未足额家数97.7%仍为大宗。
102年6月与上个月比较，全国义务单位减少17家；在未足额家数上，公部门减少18家，私部门减少13家。不足额进用单位合计不足额进用2,356人，与102年5月相较减少103人，包括公部门不足额减少51人，私部门不足额减少52人。
若依未达法定进用机关(构)数逾100家之县市分布情形排序来看，依序为台北市695家、新北市195家、桃园县147家、台中市104家，台北市较前月份减少16家、新北市无增减、桃园县增加2家、台中市减少4家。
依身心障碍者权益保障法第38条规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者，进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数3%；私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力之身心障碍者人数，不得低于员工总人数1%，且不得少于1人。