让企业先雇后训青年 云嘉南地区释出5千职缺

青年就业旗舰计划让青年透过一对一的职场导师教导使其职能迅速提升，也减轻企业教育训练成本。（云嘉南分署提供／张毓翎台南传真）

毕业季来临，劳动部除推出「初次寻职青年稳定就业计划」，发给寻职津贴及就业奖励金合计最高4万5000元外，另有「青年就业旗舰计划」让企业先雇后训青年，补助企业训练费用最高5万4000元，目前云嘉南辖区有近600家厂商，包括光洋应用材料科技、凯钿行动科技、亚洲航空、杏一医疗、生达化学、台南晶英酒店、桂田酒店等参与，释出超过5000个职缺。

劳动部「青年就业旗舰计划」为青年开创新的职涯机会，该计划是专为15至29岁青年量身打造的职场工作岗位训练计划，采用先雇后训的训练方式，由资深员工教导，青年透过边做边学，从适应环境到熟悉工作内容、尽速提升职能。

东捷科技参加青年就业旗舰计划已3年，人资部管理师许舒琳表示，该公司参加计划以来任用约20位青年，不仅人员留任率达9成，还能减少企业教育训练成本，成效很好，未来会继续申请计划释出青年职缺。

今年26岁在东捷科技担任程控工程师的张智超，就是青年就业旗舰计划的受益者，他说，进入职场后有一对一的职场导师教导，让他进步很快，在最短期间把他从「菜鸟」培训成为「老手」，现公司放手让他自己主责一个全新专案，很有成就感。

劳动部云嘉南分署长刘邦栋说，青年就业旗舰计划自7月1日起，企业只要先雇后训15至29岁青年，劳动部前3个月将补助企业每人每月1万2000元，如企业每月给薪3万4000元以上，4至6个月加码补助企业每人每月6000元，合计雇主最高可享每人5万4000元的补助，欢迎企业踊跃申请参加，多给年轻人就业机会。