中市身障人數增 雇用機構卻變少

台中市身心障碍者逐年攀升，但市议员却指出，台中市提供身障者就业的公私立雇用机构却减少，公立机构实际进用人数去年更较前年减少130人，要求劳工局辅导改善。劳工局长林淑媛说，目前全市公私立雇用机构共2124间，近5成机构已超额进用，将持续督促并鼓励增加进用人数。

市议员朱暖英指出，据卫福部资料显示，台中市近3年的身心障碍者，从2021年12万9869人、2022年13万219人，到2023年已增加到13万3184人，但劳动部统计2022年底，台中市共2151家义务的公私立机构，提供就业给身障者，但到了去年底只剩2120间，减少31家。

朱暖英说，中市身心障碍者变多，但公私立雇用机构数量却变少；公立机构实际进用人数也从2022年的2891人，去年减少到2761人，「公立进用人数都减少，要如何鼓励私立机构？」要求市府辅导改善。

台中市脊髓损伤者协会总干事柯坤男说，协会会员394人，有9成以上为轮椅使用者，但部分学校因欠缺无障碍设施，不愿进用轮椅族，更何况私人机构的厕所、斜坡及通道对轮椅族都不友善，开出职缺更排除轮椅族，身障者的就业权利被剥夺，盼市府协助就业。

劳工局长林淑媛表示，截止今年3月，台中市身障劳工共6.7万余人，公立雇用机构共488家，其中217家超额进用身障者；私立雇用机构1636家，其中超额进用824家。劳工局每年办多场定额进用、职务再设计及合理调整等宣导会，也推动超额进用奖励金及表扬活动，义务机构如第一次未足额进用，会由就服员访视辅导。

劳工局表示，设有4个身障职业重建服务中心，协助就业媒合，若其就业技能较不足，提供庇护性就业服务，目前台中有8家庇护工场，提供120个就业机会，也有身障者职业训练专班，协助身障者稳定就业。