「薪」不辛酸 企业大小决胜负！
根据主计总处最新公布100年工商及服务业普查报告，100年平均每从业员工全年劳动报酬为57万9,265元，5年间增加7.06%，增幅为近4次普查最低，其中，企业规模大小影响员工薪资水准，大型企业员工年平均薪酬超过80万元，相对微型企业平均每从业员工全年劳动报酬却不到40万元。
主计总处于民国43年进行首次工商及服务业普查之后，已建立每隔5年举办1次的规制，此次为第12次办理。
100年平均每从业员工全年劳动报酬为57万9,265元，5年间增加7.06%，增幅为近4次普查最低，其中，工业部门因各产业5年间薪资水准皆有调升，因此，平均劳动报酬由55万2,587元增至61万1,576元，增加10.68%，不过，较95年普查减少2.36个百分点。
至于服务业部门平均劳动报酬5年间增加2万3,522元或4.42%，则较95年普查增幅3.46%增加0.96个百分点，主因金融及观光相关产业稳健发展，带动相关服务业薪资水准提升所致。
若依企业规模来看，100年大型企业平均每从业员工全年劳动报酬为83万407元，5年间增加11.01%，非薪资报酬占劳动报酬比率为14.38%，均优于中小企业的44万6,164元、2.26%及11.57%。
若进一步观察中小企业中的微型企业，平均每从业员工全年劳动报酬为37万4,781元，5年间减少1.45%，为近4次普查以来首呈减势，其中工业及服务业部门均呈减少，并以工业部门减少5.25%明显较服务业部门的减少0.47%为高。