农业拟引进外劳 劳动部：若取得共识可研议
▲针对农委会欲开放2类农工引进外劳，劳动部今(14)日表示只要审慎评估有共识皆可研议。(图／资料照片)
劳动部今(14)日下午召开跨国劳动力政策协商咨询小组，农委会在会中临时提案提出「引进农业外劳」，表示在季节性农工(茶叶、果树)、全年性缺工(蔬果去皮包装等理货集货)等，两大类需要引进外劳。对此，劳动部则指出，只要在执行所有评估流程有共识皆可研议。
农委会今日针对于国内农业劳动人力不足的状况进行报告，由于我国农业经营规模小，从业人员年龄也偏高，加上工作环境不是相当舒适，因此持续有缺工问题，农委会已有改善环境或是开放农业打工，但效果不彰。
农委会强调，目前缺工有2大类，其一为季节性农工，约2~3个月，例如基层农事工(采收、包装)等，或是有机栽培、育苗（插秧）等都是季节性。另一种则是全年性缺工，例如食用菇、蔬果的理货集货，以及花卉养殖劳工。
目前农委会研究季节性缺工考虑经由农会当雇主 ，分派农工到各个小农工作，而全年性缺工部分，就可以由单一雇主，譬如农场 、合作厂等来雇用。但劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良指出，劳资政产官学大家有提出四大意见。
例如我国农业开发若是新兴外劳开放，有可能冲击妇女就业，同时，也可能排挤制造业外劳额度。此外，若农会当雇主，是否有管理外劳的能力也需考虑，其四点则为小农可能更容易被排挤，希望农委会审慎评估。
蔡孟良强调，并没有「试办」的打算，目前外劳政策的状况是缓进不是骤增，若是所有劳资学政四方沟通评估程序走完，明年1月再开会时就可一起讨论，必须审慎评估既有农村就业机会及对于农村在地人口的影响，同时避免农业技术及品种外流的可能。