临登转特登聘外劳 劳部说不

劳动部28日召开跨国劳动力政策小组，讨论经济部提出三项提案，其中同意提高重大能源兴建工程核配比例，预计大潭、兴达、台中三电厂受惠、可增聘285名外劳。惟临登转特登工厂聘雇外籍劳工案，委员不予同意，预计受影响3,800多家特登工厂、7,000名外劳需求。

对此，经长王美花在28日表示，过往取得临时登记的工厂有部分有申请到外劳、但有部分则无，由于临时登记要转换为特定工厂登记，就有业者反映希望先前没有申请的可以进用。她说，劳动部认为，因疫情期间，外劳进出不方便，劳动部建议先在现有市场媒合本劳与外劳，未来经济部也会跟厂商了解、评估看看，现有机制是否够用，若不够会进一步向劳动部申请。

劳动部28日召开跨国劳动力政策小组，除不同意临登转特登工厂进用外劳，另同意经济部提出的提高酸洗表面处理工厂外劳核配比例、提高重大能源兴建工程核配比例等两案。

经济部提出整厂酸洗制程聘雇移工名额提高至A+核配比率，也就是从现行20％、25％提高至35％，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长薛鉴忠表示，由于这分类在金属制造业、金属制品制造业，与整厂表面处理的制程相似，政策小组同意通过，预估有三家业者受惠、可新增19名外劳。

另经济部提出，把重大能源兴建工程从B级提高至A级，薛鉴忠指出，工业局主要考量这些燃气电厂工程复杂性比较高，希望可从原本特种建物工程分离，政策小组委员也同意，而受惠包括大潭、兴达、台中三电厂、可增聘285名外劳。