台湾前百大企业　88家有做企业社会责任报告书

▲台湾相较他国而言，对两性平权、移民工作者或一般劳工的工作权甚少在企业社会责任报告中提及。（图／记者张一中摄）记者林昱均／台北报导安侯建业（KPMG）今（23）日发布全球企业社会责任报告调查，资料显示，台湾百大企业中有88%发布社会责任报告书，若不计入企业子公司，发行比率甚至达100%，但主因是金管会的法规要求。调查也指出，台湾企业的社会责任报告书不仅对气候变迁造成的财务风险认知不足，对两性平权、移民工作者或一般劳工的工作权也甚少提及。

安侯永续发展顾问公司董事总经理黄正忠表示，巴黎气候协定通过满周年，即使美国总统川普扬言退出巴黎协定，但没有任何国家响应，反而是美国内部许多州政府及境内超过1700家企业以「We Still in.」口号表态支持巴黎气候协定。黄正忠认为，国际间重视气候变迁与永续发展早已是不可逆趋势。

为跟进全球企业做社会责任报告，2015年台湾金融监督管理委员会也订定法规要求实收资本额在新台币50亿元的上市柜公司，须强制编制企业社会责任报告书，且食品业、化工业、金融保险业，以及餐饮营收占比逾5成的企业，无论资本额高低，皆须强制揭露社会责任报告。不过台湾也因此在KPMG调查的各国前百大企业社会责任报告揭露中名列前茅，即使大多企业是非自愿，但其发行比率仍从2013年的56%进步到2015年的77%，今年统计更是成长至88%。

不过，安侯永续发展顾问公司协理林泉兴表示，企业对于气候变迁、人权议题多半都停留在「认知」层次，且程度也不足，「若要求企业描述未来可能面临哪些风险，能说明清楚的比例仅5分之1。」另外，台湾目前鲜少企业针对气候变迁的财务风险做量化或情境分析。在各国社会企业责任报告书部分，台湾8成2有提及劳基法议题，但相较日本、英国、印度不仅比率上落后，且议题也有所不同，例如日本着重在女性、移民工作者权益，而英国则着重于欧洲的外来工作者权益与劳工环境，印度也致力于两性工作者平权与劳动状况，相较台湾都较为「照顾劳工」。

黄正忠认为，投资只看每股盈余（EPS）的时代已经过去了，非财务绩效的资讯揭露也成为当今投资人列入考量的范围显学，许多新框架与评估工具开始盛行，如整合性报告（Integrated Reporting）、企业真实价值以及公益投资社会报酬分析（Social Return on Investment）等，协助企业系统性的整合财务资讯与非财务资讯，或进行非财务资讯的量化、货币化管理，以回应机构投资人及利害关系人的关切焦点。

▼安侯永续发展顾问股份有限公司协理林泉兴（左）认为，台湾目前鲜少企业针对气候变迁的财务风险做量化或情境分析。（图／记者林昱均摄）