关心人权 台湾前100大企业社会责任报告 仍待精进

▲近年来劳工人权与环境议题已受国际企业重视。（图／记者李毓康摄）记者林昱均／台北报导民进党今（23）日欲强行通过劳动基准法修正草案，各界认为政府会因此给企业「过多的弹性」，劳动环境恐倒退100年。不过台湾企业不重视劳工权益部分，恐怕是国际闻名。根据KPMG安侯建业企业责任报告全球调查结果资料显示，在各国前100大企业中，印度9成5的CSR报告（又称企业社会责任报告）都包含人权，尤其是妇女与两性平权；反观台湾仅8成2、比印度还低，虽有提及人权议题，但多为劳基法讨论。

若劳基法草案通过，依照其条文：「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）」、「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。」但所谓劳资会议，指的是雇主与员工间的谈判，各界都认为劳工处境将更为艰难。

雇主未来不仅可要求员工连续上班12天（报备后14天内劳工只休第1天与第14天），还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个月内加班138小时。而原先周末加班方式也从做1进4、做5进8改为核实计算，立委也痛批这样的修正案是违背了「以价制量」的原则，反而会让不少雇主无止尽要求员工加班，等于台湾劳工环境、工时过长情况将倒退20年。

安侯永续发展顾问股份有限公司董事总经理黄正忠今日指出，其实现在全球投资人越来越重视3大项目，首要自然是公司财报，第2则是资源与产值的比例，例如制程中排放一吨二氧化碳的产值多少，但第3却是非财务揭露（又称企业社会责任报告CSR），包括对环境、劳工人权等因素。

台湾企业近几年来开始做企业社会责任报告，黄正忠认为最重要的主因就是金管会订出法规所要求。从数据来看，台湾前100大企业在2011年时，做出CSR报告关注环境、人权等议题的比率仅37%，远低于各国前百大企业平均的64%水准；不过在金管会订出法规后可明显看出，2013年台湾前100大企业做出CSR报告比率已抬升到56%、2015年更达到77%。

对于台湾企业，黄正忠建议不只是金管会要求的前百大上市柜公司，而是台湾企业都应提早订立相关社会责任报告，揭露每年对环境、人权议题的努力，因为国际趋势走向之下，未来投资人将越来越看重这一部分。▼安侯永续发展顾问股份有限公司董事总经理黄正忠认为，现在全球投资人越来越重视社会责任。（图／记者林昱均摄）