蔡英文坦言「一例一休不弹性」？ 府：周休二日立场没变
工商协进会理事长林伯丰11日率领20多位理监事进总统府内开会，认为现行一例一休造成企业成本大增，建议基本工资不宜调整，转述声称蔡英文坦言「一例一休确实弹性不够」。对此，总统府表示，劳动产业周休二日或一例一休的政府立场很清楚都没改变过。
林伯丰提到，劳基法修法未通过前，以一例一休现况看来，的确造成企业劳动成本增加及经营上的困难。以外籍移工人数约41万人来看，若每人调涨1,000元，成本就会增加约4亿，认为不应该提升基本工资。
林伯丰指出，若真想要调整，也应以调涨时薪为主，比较有利于边际劳工（通常指低技术族群、教易取代者）以及临时工；若要加月薪，则建议政府带头让军公教加薪。他指出，蔡英文直接在会议上询问远东集团董事长徐旭东能否加薪？徐旭东则回应，愿意调升全集团员工的薪资。
林伯丰认为，一例一休调整方向，应朝着加班时数以核实计算，加班上限提到60小时；变动工时则可考虑放宽至3个月或6个月。
林伯丰表示，蔡英文对于一例一休议题，坦言「确实弹性不够」。他认为，蔡英文的高度，并不会直接说应该要修法；然而这样的回答，已经让他们感受到善意，未来应该会朝修法方向前进，毕竟蔡英文应该也认同，一例一休所衍生出的问题并非放宽解释、或减少罚锾就可以解决的。
对此，总统府发言人林鹤明表示，过去有好几次的会面，都有不同代表转述总统的说法，对于劳动产业周休二日或一例一休的政府立场很清楚没改变过，但不同代表的理解、揣测、说明，本来就会有转述问题。
林鹤明强调，政府的立场上，劳基法修法的目的是改善劳动条件，而过去这段时间，新政策实行之后，失业率降到最低，而第一级劳工加班费也是最高，都是修法实施以来，劳工全面周休二日实现、年轻初就业劳工特休假等，都透过修法落实。
▼工商协进会理事长林伯丰。（图／记者赖亭羽摄）