有盈余应多照顾员工 彭淮南：不能只对股东负责
根据主计总处发布的资料显示，1月时国人平均薪资水准已经倒退回2000年左右时的水准，央行总裁彭淮南昨日出席第一季理监事会议，在会后接受记者提问时提到，企业获利的时候应该多拿一些盈余分配给员工，而非只照顾股东，这样「员工可以跟公司成为生命共同体」。
彭淮南提到，新加坡企业在获利时，会多拿一些盈余出来分配给员工。他认为，理想的工资制度应该是有固定基本工资与一个变动工资，其中变动工资是按照公司盈余来分配，如此一来当工资有了弹性，社会便能达到充分就业，「而且员工可以跟公司成为生命共同体，因为他努力赚钱赚很多的话，他就会得到比较高的待遇」。
彭淮南表示，他希望老板可以把员工当成非常重要的生产要素，认为董事长不只有对股东负责、更应该照顾他的员工，毕竟没有员工努力，怎么有盈余去分配给股东？他认为企业应该改变观念，多替员工着想，才能创造双赢局面。