华隆工会抗争近三个月 劳委会：关键在资方的爱心
苗栗头份华隆工会罢工案30日迈入86天，劳工们抗议老板要求他们转进人头子公司纺安、却得放弃所有年资与资遣费。此事被认为是大埔事件过后，苗栗近年来再度出现的重大抗争事件。劳委会28日发布新闻稿，表示「关键仍在资方能展现对劳工之爱心与最大诚意。」
▲华隆罢工迈入第86天。(图／取自「华隆工会在罢工！」粉丝专页)
劳委会发新闻稿喊冤，指出「由于沟通协调阶段必须考量劳资双方脆弱且微妙之关系，不宜多所说明。使外界误会劳委会尚未尽责处理。」
华隆头份厂员工从今年6月6日开始无限期罢工，罢工正在进行中。华隆罢工进入第86天，在苗栗头份总厂的工会办公室被断水断电，资产得标人苗栗县副议长陈明朝更扬言要拆除工会。
▲守护厂内机具，成为华隆案劳资双方的攻防点之一。(图／取自「华隆工会在罢工！」)
华隆员工质疑日前北上陈情见不到人，劳委会主委王如玄表示，他们期望她出面后，马上就跟「仙女」一样，事情就解决了，其实没有那么神。
王如玄29日出席「全国视障按摩大体验」活动时，被问到17日华隆员工北上抗议，她却避不见面。王解释，当时人刚好在国外，也提到这段时间劳委会介入协调，用尽各种途径帮劳工争取权益。
劳委会指出，荣电股份有限公司因履约争议致财务周转不灵，在银行团不同意所提出的纾困计划下，无力支付员工工资，并使营运陷入困境一案；该公司截至目前为止，已积欠员工逾4个月工资（101年4月至7月）；主管机关台北市政府已依法裁处该公司未给付工资部份。如该公司财务问题无法获得解决，进而歇业时，在该公司劳工退休准备金不足情形下，也可能衍生无力负担资遣费及退休金情形。
民国85、86年间发生的联福制衣劳资争议案件及其他重大关厂案件，于劳委会及地方主管机关多次协调下，每因资方缺乏诚意，无法履行承诺，致劳工拿不到工资、退休金及资遣费，劳工生活陷于困苦。当时劳委会为协助关厂歇业失业劳工，特别订定「关厂歇业失业劳工促进就业贷款实施要点」以为因应。贷款实施以来总计放贷人数为1千余人，截至目前，已有近5百位贷款户还清贷款。
劳委会也表示，透过电话或催告函催收后，仍有部分贷款劳工没有依约还款，截至目前贷款户逾期本金达新台币2亿3千万余元、逾期应收利息8千万余元。
●华隆案大事记
1997年起实施冻薪1999年起取消年终奖金2001年10月实质上开始减薪2004年公司推「利润中心制」，将员工平均薪资再砍三成2008年5月公司开始实施「生产效率制」，即产效达到130%员工才能领到100％的薪水2012年5月公司再度欠薪，员工遂于六月六日开始罢工
华隆工会怨陈情不见人 王如玄：不是仙女出面就能解