大同如何为华映代垫近亿元员工薪资？ 金管会主委顾立雄分析3关键
▲华映员工上周走上街头追讨工资，金管会对此提出3项解套措施。（图／记者汤兴汉摄）
大同旗下子公司华映去年底爆发财务危机，积欠1,900名员工近亿元的工资，期盼大同公司出面解决，不过担忧会有适法性的问题。金管会顾立雄今（18）日对此指出，大同与华映期盼能尽快提出一个协调的方案，至于适法性的问题，他则提出3项解套措施。
立委黄国昌在财委会质询时表示，上周华映劳工抗议拿不到工资，大同公司则以「同情」员工处境来回应，根本是「鳄鱼的眼泪」。劳动部出面要求大同应善尽企业社会责任，为华映筹措资金或借贷等方式，尽速提出偿还员工债权计划，询问金管会是否赞成劳动部的看法？
金管会主委顾立雄对此指出，对于劳动部的想法，不会有其他意见，且会尊重劳动部的意见。
黄国昌又问，大同公司提出代垫工资有适法性的疑虑，是否会违反金管会相关规范？
顾立雄表示，这部分涉及公司法第15条，以及公开发行公司资金贷与及背书保证处理原则，劳动部有来函询问金管会，也已提供意见给劳动部，对于短期融通资金，贷与他人的合理性、必要性，同时也要对大同股东影响的评估。
至于是否有解决空间？顾立雄则说，首先是华映破产，涉及到短期融资若为1年以下的话，则符合相关规定，因此资金贷与合约可约定在1年之内，就要看是否能在一年内偿还。
再者是华映贷款给银行部分，银行抵押权大于积欠银行欠款，当大同贷款给华映时，这部分可设定抵押权，但涉及大同股东的权益，因此要研商看看。第三是程序上问题，华映进入破产程序，是否能在1年内偿还，大同须对大同股东权益的影响，且须由大同董事会决议，希望大同与华映能尽快提出一个协调的方案。