职场》职场卡位要趁早！电信、餐饮释实习、储备干部缺 稳健踏实无缝接轨
职场第一份工作，攸关未来发展！根据1111人力银行调查，在准备投入就业市场的受访新鲜人当中，有5成7在毕业前先起跑，但仅有1成6自认有信心在毕业前能顺利找到工作。若能把握进入企业实习，或担任储备干部的机会，提早做好规划，对未来职涯发展都有莫大加分作用。
台湾之星第三届「T STAR行销接班人」实习招募自即日起正式展开报名，报名收件时间自即日起至4/18止。学历不一定等于竞争力，今年在面试流程上将颠覆传统「学历筛选」观念，首次导入「盲选面试机制」，所有评审在面试当下皆不知道应试者的学历背景，只论能力、不看学历，希望号召对行动通讯产业、品牌行销有兴趣的菁英学子来挑战限量录取席位。
第三届「T STAR行销接班人」实习计划，期间由台湾之星行销事业部平均电信资历18年以上的高阶主管群亲自设计课程与教授、培养领导人视野；更透过在行销10单位轮调的全方位学习过程，帮助学生累绩实战经验、找到真正职涯志向；并首次规划课程后直接进入职场进行专案实战，让学生在出社会前即可拥有专案作品；若为应届毕业生，实习结束后可有保证转正职资格，领先同侪、优先就业。除实习外，台湾之星在1111人力银行有多项工作机会，竭诚欢迎优秀人才加入团队。
另外，旗下品牌包括「鼎王麻辣锅」、「无老锅」、及「塩选烧肉」的鼎王餐饮集团，品牌各分店业绩蒸蒸日上，为未来持续的拓点展店储备人力，今年第2季预计征才80人。
鼎王餐饮集团表示，目前集团全台旗下3个品牌，包括鼎王麻辣锅10间、无老锅6间、及塩选烧肉1间，共有17间。此次，征才80人主要锁定外场服务员、内场厨务员、兼职人员等基层人力，且在1111人力银行开出多项职缺。除基层人力外，3月也将陆续释出主任、店长等管理职务，主任月薪35K起、店长月薪47K起跳，奖金另计，有机会挑战百万年薪。此外，集团也开征储备干部，条件为曾任职过餐饮业，不限有主管经验。