信义房屋首开储备干部职缺 保障年薪120万起跳

信义房屋前进台大征才博览会，广招质优毕业生加入。(图/信义房屋提供)

校征季起跑，各大企业把握机会前进校园招募新鲜人，国内房仲龙头信义房屋拚转型，为了加速建构出完整的「居家生活生态圈」，积极展开人才布局。除招募不动产经纪人员，也积极寻找数位科技人才，并首度启动储备干部计划，提供为期2年的专业培训，保障年薪120万且最高可达150万，培养综合型幕僚人才，宣告加入金控业、科技业的抢才战。

信义房屋表示，储备干部计划提供极具竞争力的薪资待遇，保障年薪120万，且透过专案绩效表现年薪最高可达150万，还有为期2年的专业培训，包括轮调集团各部门，高阶主管指导等等，加速奠定专业知识的深度与广度；长期职涯可在经营管理、策略企划或营运体系间发展，未来更以主管职为目标，因此，锁定国内外大学或研究所的应届毕业生，及工作经验两年内的社会新鲜人，期能吸引具有抗压性、企图心、开放创新并具团队协作能力的人才加入。

数位科技人才部分，信义房屋指出，已陆续开出超过20种的职缺，包括云端数据架构师、数据科学家、前端工程师、APP开发工程师、UIUX设计师等。信义房屋将持续塑造数位人才最重视的技术交流学习环境、敏捷式管理文化。

信义房屋即日起巡回全台各大专院校征才博览会，安排现职同仁亲自分享工作经验，广招质优毕业生加入。(图/信义房屋提供)

近年正逢房市热度越来越高，房仲本业起家的信义房屋也持续招募质优不动产经纪人员加入。薪资部分，提供6个月保障底薪5万元及业界首创的「30天工作鉴赏期」，若期满发现志趣不合，由公司提供「5万元转职金」转换跑道；培训方面，也设有专任讲师群提供百堂系列课程，且每季固定选拔店主管，提供多元透明的升迁管道。

信义房屋全台直营，业务或幕僚人才也都享有具有竞争力的薪酬福利制度，包括固定发放每年税后营业利益1／3给同仁作为年终奖金、买卖房地产服务优惠、每年价值1.5万元的弹性福利「信福币」等。信义房屋即日起至5月中巡回全台各大专院校征才博览会，安排现职同仁亲自分享工作经验，参与现场互动游戏还可以抽iPhone13 Pro，详情可上信义房屋人才招募网查询。