新光银征才 MA储备干部年薪60万起
▲新光银行李增昌董事长(中)、赖进渊总经理(右三)、陆碧霞人资长(左三)以「热情成就自信」欢迎新鲜人加入新光银行「2013行员招募」的行列。(图／新光银提供)
金融业持续扩大征才，新光银行最新宣布招募储备干部16人、培训2年，年薪60万元起，及150名的基层行员。
新光银行近年营运绩效屡创佳绩，各项指标如存放款金额、资产规模、税后盈余等均大幅成长。除强化国内各项业务竞争力外，该行也积极扩张海外事业版图；继2011年成立香港分行后，2012年资产规模也突破200亿美元，一举跨越申办中国办事处及越南分行的门槛。伴随组织快速成长，其人力资源策略除持续向同业菁英招手，更着重快速培育优秀「新光人」。
新光银表示，为快速养成基层干部，「储备干部MA计划」以硕士毕业生为招募对象，预计招募16名，培训期间为期2年，并拟于5月18日在总行举办MA说明会，由总经理及高阶主管亲自向应征者说明计划内容，并安排第一期MA分享经验。
此外，基层行员的招募则以大学毕业生为主要招募对象，预计招募150名，且为了协助有志进入银行业的年轻人能更加了解银行工作内容，新光银行特别安排行员亲自上阵，以类似偶像剧的清新手法制作「行员的一天」特辑，并置于「新光金控人才招募网」供求职者点阅。