上班族首次升官 必须3到5年资历
再过3个月，又将有一批职场新鲜人投入社会。人力银行调查，超过半数企业认定必须在专业领域累积3到5年资历，才有机会升任初阶管理职位；面对此讯息，不少上班族却反映「做了10几年也没当过主管！」
知名人力银行网站发部最新「工作关键期」调查，调查以企业主观点出发，询问升任主管的必须年资，数据显示有过半数，高达52.8%公司认为，必须先累积3到5年的同样领域工作经验，才有机会升任小主管；其次则是1到3年，占比例的21.8%；认为需要5到7年磨练才能成主管的，也有19.9%；其它高于9年、低于1年的认定，总共不到3%，显示超过97%的业者认为，至少需磨练1年，最多7年，才有机会担任初阶管理职。
再复选的情况下，企业主聘请初阶主管最重要的职场技能，其实并非专业，而是「个人沟通能力」，占68%，其次是「抗压性」占58.6%，最后才是专业能力，约占53.6%。这份调查从2月2日到2月6日，共访问1013家企业，信心水准95%，误差值3.08%。