上班族平均苦熬3年才升官发财　「金饭碗」只要2年还有好薪情

▲人力银行调查发现，有47.39%的上班族工作至今没有任何升迁的经验。（示意图／视觉中国，与本文当事人无关）

记者纪佳妘／台北报导

无论是社会新鲜人，还是职场老鸟，在工作上碰到瓶颈时，难免会感到失望无力，若迟迟苦无升迁、加薪机会，长期得不到老板的赏识，开始萌生离职念头。根据人力银行调查，上班族平均要熬3年才能获得被拔擢的机会。

1111人力银行最新「上班族升迁现况调查」，有47.39%的上班族工作至今没有任何升迁的经验，不曾升迁的原因包括无职位可升迁（34.84%）比例最高，其次是不具领导力（33.86%）、公司规模小（31.69%）以及升迁管道不透明（30.71%）。

对5成3有升迁的上班族来说，平均也要熬3年才能获得被拔擢的机会，主要的升迁原因包括工作表现突出（56.56%）、刚好释出主管缺（40.78%）以及破格晋升（36.88%）。进一步交叉分析，升迁速度最快的是以金融业为主的工商业服务业，约莫2年就有机会晋升；而升迁最慢则是贸易流通业，平均要4.8年才有升职机会。

▲调查也指出，升迁速度最快的是以金融业为主的工商业服务业，平均只要2年就能升官。（示意图／视觉中国，与本文当事人无关）

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，台湾有高达逾97%的中小企业，在140万的中小企业当中又有70%是5人以下的微型企业，扣除雇主本身，部门成员为数不多，企业内部简直没有几乎没有升迁机会。

李大华也说，金融业每年都有固定的考核时间，升迁机制相对透明，按部就班无论是考取证照或是业绩达标，就有机会升迁，只要表现优异就能大幅缩短在基层苦熬的时间。

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