电子业薪情好 较金饭碗多了新鲜人1年薪水
谁说科技新贵不贵，证交所最新统计显示，其他电子业员工平均薪资151万元，居各产业之冠，较「金饭碗」金融保险业的126.6万元，高出约24万元，几乎是社会新鲜人一年的薪资，且员工薪资前五高的产业中，传产类的钢铁、水泥以及汽车榜上有名，共占了三个缺。
证交所今（29）日公布103年国内上市公司员工平均薪资成长概况，薪资成长幅度前十大公司包含股王大立光、台肥、大成钢、奇鋐、佳世达、蔚华、鸿准、升阳科、金像电、上纬。
根据统计，国内815家上市公司103年度税前净利2兆1,307亿元，年增率15.6%，103年度平均每股盈余2.23元，年成长8.25%，其中，获利成长年五大产业103年税前获利为1兆4015亿，占全体上市公司比重66%。
若就员工薪酬成长来看，103年上市公司员工福利费用总金额为1兆2,649亿元，年增率为5.7%，人均薪酬为107万元，连续第二年超过百万，显示上市公司营运获利成长之际，透过调薪、发放业绩奖金或配发员工分红等方式，增进员工福利，落实社会责任。依产业类别分析，103年度员工平均薪酬金额最高前5大产业依序为其他电子业的151万元、钢铁工业为136万元、汽车工业的127.3万元、金融保险业为126.6万元及水泥工业的126.5万元。
103年度员工平均薪酬成长率最高的前5大产业则依序为其他电子业的17.8%、电脑及周边设备业为14.3%、电子通路业为11.7%、半导体业为11.3%以及光电业的8.3%。
至于「员工平均薪酬成长最高前200家」的公司，以电子业118家公司最多（占比59%），余依序为金融业11家、电机机械业10家、钢铁工业9家、化学工业7家等公司。