《电子零件》台达电惜才 新鲜人百万年薪不是梦

因应近年全球营运的扩展，台达积极参与并启动2023年校园招募，今年预计在台招募2500人，职缺涵盖电源硬体、机构、软韧体开发、储能、资通讯系统、车用电子、AI资料科学家等领域工程师，也有许多非理工系职缺，例如产品采购、资讯安全、法务、财务；台达今年提供更具竞争力的薪资福利方案，全盘考量并调整研发工程人员薪资，依据学经历背景，硕士新人起薪最高可达75000元、博士为96000元，并大幅加码研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元，提前绑定优秀人才，初入职场的新鲜人首年就有机会年薪超越百万。

台达人资长陈启祯表示，在台达「永续发展你的未来」的雇主品牌理念下，台达积极延揽专精于电动车、电源模组与系统、能源及微电网、资通讯、智慧制造、智慧楼宇等具备高成长领域的优秀人才。近年不仅在美洲、欧洲、中国大陆、泰国及印度等地扩大营运布局，全球有超过5000名的人才需求，在台湾更持续深耕研发能量。除了校园招募，台达每年平均投入超过1亿元新台币于产学合作，透过合作研发、设备捐赠，和大专院校携手培育未来人才，在台达不仅能发挥所学专长，更是与公司一起成长，欢迎有志一同的学子加入，携手迈向成为全球研发制造的先驱领航者，共同开发更多节能减碳的创新解决方案。

台达今年也首推出「GEM（Global Elite Mingle Program）国际人才专案」，目标网罗具有研发、制造相关领域经验的国际人才，此专案对象会于台湾总部进行培训，结训合格后派至美国、泰国、印度等地区任职，能与当地员工共事交流，成为国际化的菁英人才。诚挚邀请追求海外职涯历练，愿意挑战自我极限，具有抗压性与积极主动的人才加入。

自3月起台达将陆续于成大、清大、阳明交大、中央、台科大、北科大等学校举办征才博览会，让学生更了解公司业务内容与职缺机会。