东森集团大举征才500人 廖尚文：年薪百万不是梦！
东森集团5日在华山1914文化创意产业园区举办征才活动，大举征才500人！东森国际董事长廖尚文表示，公司祭出高于业界30%至50%的薪资，希望更多优秀年轻人加入，「只要积极表现，年薪百万不是梦！」
▲（左起）东森信息科技总经理王辞笙、东森国际董事长廖尚文、东森集团人资长黄郁仁出席集团征才活动。（图／记者黄克翔摄，下同）
东森集团征才活动从宣传迄今，已收到上千封履历，5日活动现场涌进数百名求职者。廖尚文指出，东森集团求才若渴，尤其希望力求表现的年轻人加入东森，「每季考核，绩效好的同仁，立刻发放奖金。」
廖尚文举例，《ETtoday东森新闻云》第1季有10多名记者，在考核上获得优良评价，「都获得至少1个月的奖金」；加入东森集团，「短时间内年薪百万不是梦！」
▲网路媒体前景看好，许多应征者希望加入《ETtoday东森新闻云》的行列。
东森信息科技总经理暨新立方社群执行长王辞笙说，东森集团薪资水准高于业界，且「不会因为薪资高，就缩减人力需求」，公司希望吸引优秀新血加入，储备更多人才。
王辞笙强调，东森集团积极发展大数据，但这个领域，不见得只对理工科系毕业者有利，这个产业还在起步，「大数据不分科系，每个人对数字的想法不同，最重要的是找出问题，解决问题的能力。」
东森集团人资长黄郁仁认为，凭1项专业走一辈子的时代，已经过去了，「你现在要有2、3种专业」，年轻世代可以透过网路，获取很多知识，若能把这些知识，转换为个人专业能力，对自身的求职竞争力，会很有帮助。
▼东森集团征才活动，吸引大批求职者到场。