退休撇步！当月倒数第2天离职 劳保年金可多领1个月
大部分劳工在符合退休资格后，通常会选择做到月底以利公司计算薪水，有劳工却发现，如果在月底前提早1天退休，劳保年金就能多领一个月。换句话说，在月底离职，第一笔年金将从隔天(即下个月)，开始发放，但如果在当月倒数第二天离职，当月就可开始领年金，差一天就差很大。
自劳保基金爆出财务问题以来，劳工们开始担心自己的劳保退休金能领多少。一名从事机械业的纪姓劳工发现，他透过公司申请劳保年金，申请书上填写的最后工作日是去年的10月31日，原以为可以领到10月份的年金，由于劳保退休日是工作最后一天当晚12时生效，劳保局认定他是11月1日才符合领取资格，12月才能开始领11月份年金。
劳保局表示，依《劳工保险条例》规定，劳保年金是从符合资格者提出申请当月开始按月发给，并于次月底前汇到劳工帐户，依法该劳工确从11月才有资格领年金。
纪先生投保薪资约4万，年资30多年，每月可领到2万1千多元。换言之，若纪先生提早一天退休，最后工作日填写10月30日，就可多领1个月的年金，多赚2万1千元。
劳保局指出，提前一天退休，的确可以领到10月份的年金，但是劳保年金经核付后就无法修改。不过，劳工若晚一天申请劳保年金，劳工也可能因此多出1天投保年资，假设某劳工已投保满30年，多投保一天，年资就会变成30年又1个月，若以最高投保薪资4万3900元计算，每月能多领54元。
若以现行20种投保薪资与各种投保年资计算，投保年资低于21年以下时，劳工多投保1天比较有利；年资超过22年者，则选在月底提前一天退休，多领一个月年金较有利。劳保年金若请领了就不能再更改，劳工在请领前应精算才不会吃亏。