有影呒？年薪96万胜过9成上班族 薪情平台资料恐失准
行政院主计处去（2017）年3月推出薪情平台，主计长朱泽民表示，希望给民众在选择职业时有薪资上的参考资料。不过，薪情平台数据中，不少网友发现只要年薪超过96万元，就等于胜过台湾90%的上班族。然而，该平台数据多为每月抽样调查1万家企业的税务资料推估，若考虑到各项房地产与股市基金等投资、公司短报薪资或公司采用津贴代替薪资等，以及样本数太少的因素，都可能严重影响该数据的平均值。
主计处从2017年起委托外部厂商花了83万及后续每月营运费用做出薪情平台，不过后续使用的人数不多，民进党立委江永昌也质疑该平台每日仅有257人浏览，恐怕又是花费公帑做蚊子平台，江永昌也建议，主计处若想要做好，应该是要添加给民众的交流天地，但后续未有下文。
另外，薪情平台的数据也让人瞠目结舌，若以每月经常性薪资（不包含奖金或加班费等）37,000元就等于胜过全台湾60%以上的上班族；另外，若每月总薪资（包含奖金或加班费等）只要超过40,600元，也会胜过全台湾50%以上的上班族。
事实上，主计处数据主要来自各公司所呈报的税务资料推估，以记者实地访查经验，不少中南部或是新北市企业，都会以津贴来降低应税薪资，或甚至为了躲避劳健保等级间距，刻意少报，不具名的新北市工厂作业员就表示：「薪水实领39,000元，不过要缴税时发现去年公司只报22,000元，所以今年5月低于门槛就不用缴税。」
另外，薪情平台所评估的数据为「全体受雇员工」，因此不仅只有一般上班族，也包括本国籍、外国籍之全时员工及部分工时员工，等于是全台湾所有的临时工也涵盖在内。目前全台湾至少80.5万的派遣员工（临时工），主计处资料也显示，这些派遣、临时人员，有75.2%的人有数个月领不到22,000元，甚至有28%者薪资在10,000元以下。总体而言，薪情平台数据在样本数的参考上本身就未必符合劳动环境现况，加上又把派遣员工与正式员工合并计算，因此其薪资间距也差异甚大。▼不少派遣工月领不到22K。（图／记者张一中摄）