王品大征才 储备干部起薪40K

经济部最新统计，台湾餐饮业8月整体营收达786亿元，年增43.6％，创历史次高水准，餐饮龙头王品集团的业绩也「月来月好」，8月台湾营收更较旧纪录大增1亿元，成长关键是「人才培养」关键。王品董事长陈正辉在今年股东会表示，王品疫情期间坚持不裁员，虽造成短期的成本负担，但人才对企业长期发展实属必要投资 如今证明，因为有优秀的同仁做后盾，王品得以在疫后反弹时一跃而起，营收屡屡创高。

王品在疫情期间不仅不裁员，还持续为员工调薪、升职，今年共4,300人次获得加薪机会，超过500名员工升职，新诞生逾百位店长、主厨。

王品今年推出餐饮业首创「1年最多调薪三次」制度，每年三、9月按绩效决定调薪资格与幅度，今年共4,300人次获得加薪机会，超过千人调薪两次，平均累计调幅约6％，最高达18％，等于每月多砸500万元替员工加薪；如果通过公司考核而晋升，还有机会再加薪。

王品集团指出，王品今年就有员工连过三关，加薪幅度达25％，加薪金额超过9,000元。此外，员工还可申请「技能津贴」为自己加薪，只要通过集团内部职能训练，如铁板烧、中餐炉头等厨艺培训，最高每月可再领6,000元津贴。

王品近年积极发展多品牌策略，过半品牌在2018年后创立，以每年平均新开二个品牌的速度扩张，既有品牌展店脚步也不停歇，预计将在今年底前突破台湾307店历史纪录，带动人力需求畅旺。