LINE释13实习缺 薪资待遇比照正职

LINE暑期实习计划「LINE FRESH 2017」今天启动，共计11个部门释出13个职缺，规模为历届之最，比照正职薪资待遇，邀请拥有「WOW」精神6大特质的年轻学子加入，成为WOW星人。

以培育年轻人才为初衷的LINE FRESH暑期实习计划，每年吸引超过3000封履历，今年正式迈入第4届。过去3届共招收27位实习生，已有4位转正职。

为配合多元人才需求，第4届LINE FRESH实习招募计划除了LINE Corporate Business、LINE礼品小舖、[email protected]生活圈、LINE GAME营运、行销、公关等曾招收实习生的部门外，更加入LINE TODAY、LINE贴图、LINE设计、LINE Pay、LINE电商等5大新部门职缺，总共涵盖11部门，预计招募共13位实习生（LINE Corporate Business将招募3位，其他部门各招募1位）。

LINE首度公布组成「WOW精神」的6大核心价值，包括以用户需求为服务核心的NEEDS、抓住机会将商品或服务付诸实现的SPEED、重视细节以创造差异化的DETAIL、让数据下决策的DATA、同心协力朝目标迈进的TEAMWORK，以及享受挑战不畏艰难的ENJOY，号召具以上特质的年轻伙伴加入LINE的星际战队，成为「WOW」星人。

LINE表示，LINE FRESH实习计划独特的1对1「Mentor」导师制度是历届实习生反馈最好的部分，Mentor与实习生彼此为「平行伙伴」，而非上对下的阶级指导模式，当年轻人勇于提出想法、激荡创意，深度参与LINE的工作内容，可在与Mentor的相处中，获得工作与生活上的即时反馈和建议。

LINE指出，LINE FRESH 2017比照正职薪资待遇，提供与国际一流团队、共事的机会。实习申请不限学校及科系，履历投递时间自即日起至4月16日止，面试名单将于4月24日公布，第一轮面试预计于5月初举行，第二轮面试预计于5月中举行，实习时间从7月1日至8月31日。1060315